Personalreferent (m/w/d)
Ihr spannendes Aufgabengebiet
- Sie sind Ansprechperson für die Kollegen und Führungskräfte rund um Fragestellungen zu Entgeltabrechnungen sowie zu sozialversicherungsrechtlichen Sachverhalten und zur allgemeinen Personalbetreuung
- Sie führen eigenständig die vorbereitende Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis durch
- Sie sind für die Erstellung von Analysen sowie die Mitwirkung an Abschluss-, Planungs- und Optimierungsprozessen sowie der aktiven Mitgestaltung und Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse verantwortlich
- Sie sorgen für hochwertige, datenschutzkonforme HR-Daten und transparente Personalprozesse
- Sie liefern relevante HR Kennzahlen und bringen sich aktiv in HR Projekte, Prozessverbesserungen und die Weiterentwicklung moderner HR Strukturen ein
- Sie setzen personalwirtschaftliche Maßnahmen unter Berücksichtigung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Regelungen um
- Sie stellen die Einhaltung gesetzlicher, interner und regulatorischer Vorgaben sicher
- Sie identifizieren in Ihrer täglichen Arbeit strategisch relevante HR-Themen und sind somit Impulsgeber für HR-Maßnahmen
- Sie arbeiten mit internen Schnittstellen wie Personalmanagement, Recruiting und Finanzbuchhaltung zusammen
Das bringen Sie mit
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Personaldienstleistungskaufmann/-frau, Industriekaufmann/-frau) oder vergleichbare Qualifikation
- Idealerweise Weiterbildung im Personalbereich (z. B. Personalfachkaufmann/-frau IHK)
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise im Bankenumfeld
- Veränderungsbereitschaft und Optimierung bestehender Prozesse
- Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht, Sozialrecht und Steuerrecht
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise HR-Software (SAP Kenntnisse von Vorteil)
- Strukturierte, sorgfältige und vertrauliche Arbeitsweise
- Hohes Maß an Organisationsvermögen und Serviceorientierung